Форум > Архив "О карьере" > Февраль 2006 года > дура!

дура!

А как вы отреагировали бы, если бы исп. директор на совещании назвала вас дурой? Было за что, я допустила ошибку, но до этого я работала 2 праздничных дня с 8 утра и до.... усталась дала о себе знать. И вот на совещании, при коллегах - дура! У меня комок к горлу подступил, толи тошнота, толи слезы не знаю, но стало очень мерзко, не сказать чтобы стыдно, но очень гадко на душе. Чувствовала себя как школьница перед учительницей, как-то унизительно. Работаю в этой компании второй год, пришла после института, естественно опыта работы нет. После совещания поняла что это копилось у директрисы и она выплеснула, слишком уж эмоционально получилось. Значит карьерный рост не светит. Но на плечах висит кредит. А так готова прям сейчас написать заявления, хотя понимаю что сгоряа такие вещи не делаются. Куда ити - незнаю, где искать работу - тоже. Зря я так кипячусь или по делу?
рядовой менеджер © (26.02.2006 13:02)

Оцените автора материала.

0.00 из 5.

Прямая ссылка

Я думаю, что если тебя беспокоят перспективы карьерного роста, да и впринципе отношения с начальником, то лучше тебе самой, первой, подойти к начальнику и спросить, чем в целом не устраивает твоя работа, а дальше действовать в соответсвии тому, что тебе скажут. только не надо говорить с наездом, наоборот спокойно и мило сказать, что ты осознаешь, что в твоей работе есть недочеты и для того что бы их исправить, ты хотела бы поговрить о них, услышать отзывы и т.д. короче посоветоваться, ведь это надо и тебе и начальнику и прочее...
<Тая> © (26.02.2006 13:02)

Прямая ссылка

вот только не надо поддаваться эмоциям, и кому стоит написать заявление и научиться работать с коллегами-так это вашему исполнительному директору, потому что слово "дура" говорит только о ее некомпетентности. ты пока посмотри, как она себя поведет дальше. а на тебе еще кредит висит, все-таки ухожить с работы/менять работу при определенных обязательствах стоит тогда, когда все заранее продумано и когда есть твердая почва для маневра, а пока ее у тебя нет. И честно говоря, эта мадам оказалась в худшей ситуации, потому что толком не может обяснить в чем была ошибка и мотивировать сотрудников.
electra © (26.02.2006 13:02)

Прямая ссылка

к моему сожалению этам мадам жена генерального и не права она была уже миллион раз в плане поведения, это видят многие служащие компании, но ситуация не меняется и не изменится:( А вот чувство такое какбудто я раб где-то на плантации...ассоциации такие в голове, неужели для этого стоило 5 лет посвятить высшему образованию.
менеджер © (26.02.2006 14:02)

Прямая ссылка

я тебя поняла, только что прочитала твои сообщения. у тебя опыт такой негативный получился. компаний ведь много, а нормальные условия не везду могут предложить, вот поэтому так и получается, тем более когда компанией управляет жена какого-то там босса, которая пытается строить из себя бизнес-леди. написать заявление об увольнении всегда есть возможность, ты пока подожди немного, посмотри как дальше она будет себя вести и что будет делать. А училась 5 лет в универе ты по-любому не зря, потому что прошло не так много времени после универа и не так много времени чтобы ты получила достаточно опыта, но у тебя все еще впереди, вот увидишь.
electra © (26.02.2006 14:02)

Прямая ссылка

Спасибо за поддержку))
менеджер © (26.02.2006 14:02)

Прямая ссылка

зато потом тебе легче будет) поверь мне)
Мыша © (26.02.2006 15:02)

Прямая ссылка

Ты сама знаешь, что допустила ошибку. Какое последствие этой ошибки ты наверное тоже знаешь. Если бы ошибка была очень глобальной, тебя бы уволили, а так просто обозвали дурой. Для карьерного роста для начала нужно делать все без ошибок, поэтому лучше работать над собой.
Инна © (26.02.2006 13:02)

Прямая ссылка

ну как же без ошибок-то?Тут ведь необ ошибках, их все делают, и все(надеюсь) над ними работают. А ваы раньше не замечали некомпетентности этой начальницы?Потому что назвать дурой за такую ошибко это как минимум некопметентно.
Cruel kitten © (26.02.2006 14:02)

Прямая ссылка

Ошибка действительно дурацкая. Если бы менеджер шла сама на свидание с мужчиной(например) и была в нем заинтересована лично, то не забыла бы у него спросить мобильный телефон. А вообще в "семейных" фирмах работать не просто. Наверное это первая работа, потому что по знакомству, тогда после прошествия двух лет можно пускаться в "самостоятельное плавание". Некомпетенция начальницы тут не причем. Просто несдержанность.
Инна © (26.02.2006 16:02)

Прямая ссылка

Если тебя это успокоит. Мой начальник сам все время делает ошибки, а на совещании , чтобы дураком не выглядеть сваливает все на меня. Да еще и оскорбляет. Вот например перед праздниками дал мне саодить баланс, хотя я по образованию юрист, Я чуть не скончалась. И то что я говорила по повду " не моя компетенция" его не трогало. Так что...
Катюшечка © (26.02.2006 13:02)

Прямая ссылка

Кипятиться - это всегда зря. Пожалей свои нервы. До тех пор, пока тебе не предложили уволиться по собственному желанию - не паникуй! Подумай о том, что: 1. Директриса могла сорваться из-за того, что: у нее депрессия и авитаминоз ИЛИ у нее ПМС ИЛИ ... 2. Стоит наладить с ней отношения. Если отношения позволяют, выбери подходящее время, подойди к ней и попроси совета о том, как тебе лучше планировать свою работу. Возможно, тебе будет полезно услышать мнение со стороны. В любом случае, будет полезно, если директриса поймет, что ты хочешь исправить свои ошибки. Руководство не интересуют твои усилия, его интересует результат.
Лу-2005 © (26.02.2006 14:02)

Прямая ссылка

Я бы на твоем месте для начала совладала с собой, успокоилась, чтобы не разреветься случайно перед начальницей, и пошла бы поговорить с ней. Нужно спокойно, без эмоций сказать ей, что такое поведение при других сотрудниках кажется тебе оскорбительным. Ошибка по работе - это ошибка по работе, ты ее признаешь и больше такого не допустишь, но просишь впредь выражать свою критику более конструктивно.
Sonk © (26.02.2006 14:02)

Прямая ссылка

я с этим согластна, но я уже давно замечаю её неадекватное поведение по отношению ко мне. Как пример работать в праздничные дни все должны были по собственному усмотрению, мне было сказано в приказном порядке "23,24,25 ты выходишь на работу", 23 я вообще в офисе была на пару с уборщицей, навела порядок на столе, но по делу толком ничего не сделана т.к. моя работа связана с решением вопросов с другими организациями, которые,естественно, не работали. Компания в которой я тружусь - часная контора, Исп. директор - жена генерального, гл.бухгалтер - его сестра и тд. И меня, принципе, предупреждали при устройстве ( я пришла сюда по знакомству), что нужно ПОНРАВИТЬСЯ исполнительной. По каким параметрам ей нужно понравится - интеллектуальным, внешним...я не знаю. Я не ситаю что я плохо работаю, я провожу на работе много времени, приходится задвигать и на личную жизнь, и на отпуска и ,иногда, на выходные. Но мне кажется что все мои усилия в ноль.....ошибка на самом деле была ничтожная, можно сказать мизерная ( я вчера договаривалась о встрече с партнером и не взяла у него моб.тел). Сейчас сижу, пытаюсь собраться с мыслями...но какая-то чипуха в голову лезет
менеджер © (26.02.2006 14:02)

Прямая ссылка

Просто выживают или держат как мальчика для битья.
...... © (26.02.2006 14:02)

Прямая ссылка

Начинай искать работу потихонечку. И с кредитом на плечах работу меняют. Я вообще считаю, что работа по знакомству не есть гут.
Sonk © (26.02.2006 14:02)

Прямая ссылка

извините но это бред) объяснять руководителю что он не прав тета тет) орадла то она при всех, вот и остановить ее надо было ПРИ ВСЕХ! а уж лечить ее и рассказывать как надо а как не надо - она не маленькая девочка и отдает себе отчет, таких только останавливать,
Мыша © (26.02.2006 14:02)

Прямая ссылка

Начальство терпеть не может, когда им указывают на их ошибки или недочёты при всех. Да, начальник может наехать на подчинённого при всех. Но подчинённый не может начать доказывать начальнику, что он не прав в такой ситуации. Тактически лучшим выходом будет разговор наедине.
Каркаде © (26.02.2006 14:02)

Прямая ссылка

своим опытом доказываю обратное! у меня был руководитель - сволочь еще та и орал) зато я сейчас ОПЫТНАЯ) он меня даже зауважал вполсдествии что вот такая, могу за себя постоять)взрослые дядьки только краснели и голову опускали - а я молодая пигалица такой отпор могла дать!
Мыша © (26.02.2006 15:02)

Прямая ссылка

Матом ругаться научились?:)
Десса © (26.02.2006 16:02)

Прямая ссылка

а что, отпор можно только матом давать?)
Мыша © (26.02.2006 16:02)

Прямая ссылка

Поделитесь вашим вариантом отпора:)
Десса © (26.02.2006 16:02)

Прямая ссылка

этому не научишь, надо реагировать по ситуации, беспройгрышный вариант - прекратить разговор. или например ходить с диктофоном (сейчас телефоны даже такие есть)) типа если будете меня оскорблять - встретимся в суде)
Мыша © (26.02.2006 17:02)

Прямая ссылка

Мыша, в вашей ситуации вам повезло - начальник мог не дать отпора. Я тут недавно звоню в одну фирму назначить встречу моему директору и директрисе той фирмы. Я ей одно слово - а она мне десять. Запутала меня вконец. Я уже ничего не могу объяснить - она на меня наезжает. Я ей спокойно так говорю "Не перебивайте меня, пожалуйста. Дайте я вам ситуацию объясню." А она ТАК взвилась! Пообещала, что поговорит с моим директором, и что я, хам ка такая, не задержусь на месте секретаря. Я вообще-то уже не секретарём к тому моменту была, но всё равно очень показательный пример того, какие разные бывают начальники.
Каркаде © (26.02.2006 17:02)

Прямая ссылка

) так он давал) а я просто ставила ультиматум - что если он на меня будет орать - я разговаривать не буду! и выходила из кабинета! и так каждый раз. потом ему надоело и на меня он не орал больше. а ваша ошибка в том, что вы начинаете их лечить! лечить борльного - это бред, тем более чтото ему объяснять. или можно сказать - выпейте валерьянки а после поговорим. и все!
Мыша © (26.02.2006 17:02)

Прямая ссылка

Здесь ведь речь не о том, кто умнее, лучше и тому подобное.... Шефиня не соблюдает элементарного этикета. Все, кто сидел на этом заседании, теперь три раза подумают, прежде чем связываться с этой дамой. Она навредила себе больше, чем сотруднице.
juki © (27.02.2006 01:02)

Прямая ссылка

Респект! Каркаде, вы озвучили самый правильный выход из ситуации. Самая большая ошибка открыто, при всех, доказывать начальнику, что он "сам дурак". Это грубейшее нарушение, и, стратегически неверный шаг для вашего же будущего. Если идти в контрнаступление, то надо быть готовой расстаться с работой.
кукла © (28.02.2006 09:02)

Прямая ссылка

Не все на это способны. У меня, например, в ответ на неприкрытое хамство ступор начинается. Только потом я понимаю, что и как надо было сказать - но увы.
Sonk © (26.02.2006 14:02)

Прямая ссылка

нельзя давать на себя орать никому даже гендиректору! нужно было сказать - не смейте кричать, в таком тоне я разговаривать не намерена. и выйти. хоть вы и 2 года там работаете, да хоть 2 дня, никто не вправе орать.
Мыша © (26.02.2006 14:02)

Прямая ссылка

Заявление сейчас писать не надо... Т.к. уходить в никуда - глупо. Я бы на твоем месте занялась поиском новой работы(опыт же появился за 2 года). А кредит? - найдешь работу,возьмешь кредит в банке и отдашь на работе. Будешь платить банку - пусть может с большими процентами,но зато дурой тебя там никто не назовет...
Лапатун © (26.02.2006 14:02)

Прямая ссылка

дура!

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?

дура!

Подпишись на журнал Kleo.ru в социальных сетях:

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?