Форум >  Архив "О карьере" >  Декабрь 2005 года >  Вопрос к кадровикам

Вопрос к кадровикам

Есть ли статья в ТК РФ, которая говорит о том, что в течение одного года работник может отсуствовать на работе в течение 3-х дней, без документов (больничный и др.), например, если он болеет. Спасибо
Оля © (29.12.2005 11:12)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


нет
Sonk © (29.12.2005 11:12)
Прямая ссылка

смешно даже - нет такой статьи
Kulelya © (29.12.2005 11:12)
Прямая ссылка

скорее всего, есть, но это не ТК регулируется, а другими актами, у нас это было по закону о социальном налоге
Jane-Kulinarka © (29.12.2005 12:12)
Прямая ссылка

ну я конкретно про Трудовой Кодекс
Kulelya © (29.12.2005 12:12)
Прямая ссылка

это не ТК, но норма есть закреплена в ФЗ ..об основах здравоохранения..либо об охране здрововья..поищите. Действует. Надо - точнее скажу
Янка © (29.12.2005 12:12)
Прямая ссылка

Работающие граждане в случае болезни имеют право на три дня неоплачиваемого отпуска в течение года, который предоставляется по личному заявлению гражданина без предъявления медицинского документа, удостоверяющего факт заболевания. Это "ОСНОВЫ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ ОХРАНЕ ЗДОРОВЬЯ ГРАЖДАН" часть 10 ст.20 . Однако по действию ..проверьте дополнительно поскольку изменения были в 2004 году, отменяли этот пункт и иные законодательные акты, часть со средины 2004, часть 2005, часть с 1 января 2006))
Янка © (29.12.2005 12:12)
Прямая ссылка

отменили 3 дня
Panterka © (29.12.2005 13:12)
Прямая ссылка

жаль
Янка © (29.12.2005 14:12)
Прямая ссылка

Я тоже не нашла в ТК, если возможно, дайте ссылку. Спасибо.
Оля © (29.12.2005 12:12)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору