| Форум > Архив "О карьере" > Ноябрь 2005 года > Перевод на другую должность |
Перевод на другую должность
Может ли руководство перевести беременную женщину на другую должность с понижением оклада в связи с ненадлежащим выполнением ею трудовых обязанностей (несоответствием занимаемой долджности)?
Юля © (25.11.2005 14:11)
Прямая ссылка
А у меня подруга устроилась беременная на работу, была она на 3 месяце и при поступление никто ничего не заметил и она никому ничего не сказала. Проработала там пару месяцев и ушла в декрет, ругали её жутко, но я считаю что она правильно сделала, молодец
подруга © (25.11.2005 23:11) Прямая ссылка
Юля © (25.11.2005 14:11)
не уверена, но согласие обязательно ее
Kulelya © (25.11.2005 14:11) Прямая ссылка
Kulelya © (25.11.2005 14:11) Прямая ссылка
Только с ее согласия.
Лу-2005 © (25.11.2005 15:11) Прямая ссылка
Лу-2005 © (25.11.2005 15:11) Прямая ссылка
Боюсь, что нет... А жаль... я бы перевела парочку из своих подчиненных. Можно ей намекнуть, что нужно быть честной, и если выполнение обязанностей в полном объеме для нее тяжело... неплохо был бы уйти на больничный или в отпуск...
Москвичка © (25.11.2005 15:11) Прямая ссылка
Москвичка © (25.11.2005 15:11) Прямая ссылка
А у меня подруга устроилась беременная на работу, была она на 3 месяце и при поступление никто ничего не заметил и она никому ничего не сказала. Проработала там пару месяцев и ушла в декрет, ругали её жутко, но я считаю что она правильно сделала, молодец
подруга © (25.11.2005 23:11) Прямая ссылка
Ага, сделал кому-то гадость, сердцу радость... Первый раз сошло, но шарик то круглый...
Москвичка © (28.11.2005 11:11) Прямая ссылка
Москвичка © (28.11.2005 11:11) Прямая ссылка
