Форум >  Архив "О карьере" >  Ноябрь 2005 года >  должна ли секрктарь.....

должна ли секрктарь.....

.....выполнять личные просьбы своего начальника (в моем случае начальницы),а также просьбы коллег (например за тортиком сходить для кого-то).Все думают раз секретарь,то должна делать все,что попросят.Вот я один раз уступила,теперь начинают доставать.У кого какое мнение?Очень нужно.
Не знаю © (17.11.2005 21:11)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


см. должностую инструкцию или трудовой договор. там прописаны все твои обязанности.
electra © (17.11.2005 21:11)
Прямая ссылка

Вот именно,что ничего не прописано.
Не знаю © (17.11.2005 21:11)
Прямая ссылка

У меня тож ничего не написано.Плюй,говори: "Ой,я еслиб свободна была,то может и сходилабы,но я погорло в работе,дел полно и.т.д."
Катюша © (18.11.2005 09:11)
Прямая ссылка

Да уж! Знаем мы про все эти дела не понаслышке. У меня такая история была, мы переехали в другой офис, расставили мебель, ничего еще не работало толком, грязюка кругом, пыль. А этот козел (начальник) вызывает меня в кабинет и говорит что я должна взять тряпку и вытереть пыль с его стола и шкафов в кабинете.... я сказала что я не уборщица, и тряпок нет вообще еще ничего не купили из хоз.товаров. Ушла, сказала завхозу чтобы послал водителя в магазин за тряпками и моющими средствами, сама дальше работаю с бумагами. Так этот придурок примерно через 20 минут вылетает из кабинета и в на всю приемную при всех мне заявляет: чтоб через пять минут все было вытерто! Я просто выпала! И еще потом он заявлял что у меня пониженный уровень ответственности! Урод! Я пришла к нему в кабинет и заствили извиниться, сказала что я не уборщица, а специалист с высшим образованием и не намерена чистить пыль! Через некоторое время просто уволилась, невозможно терпеть чтобы так унижали!
Та © (18.11.2005 10:11)
Прямая ссылка

Я б тож уволилась.Какого фига он еще и заставлять убираться будет,потом ботинки почистить,потом сопли подтиать ему
571 © (18.11.2005 10:11)
Прямая ссылка

ндя, я хоть и не секретарь, но не гнушаюсь тем , чтобы убрать и пыль протереть у себя в кабинете. уборщица не всегда рядом. что в этом особенного, если есть необходимость
Lucy © (18.11.2005 11:11)
Прямая ссылка

у себя на столе да.Но не за всеми же убирать.
571 © (18.11.2005 11:11)
Прямая ссылка

Ты должна ценить себя и дать понять КОЛЛЕГАМ, что ты НЕ ДЕРЬМО!!! Причем дай понять им это так,что бы и отношения между Вами не испортились и Уважать они тебя стали!!!А то сегодня тортики,а завтра ещё похлеще будут просить... А секретарь-это между прочим не самый последний человек на фирме.
Лисенок © (18.11.2005 09:11)
Прямая ссылка

надо мяяягко посылать, т к на шею сядут и не слезут. у меня такое бывало
зая © (17.11.2005 21:11)
Прямая ссылка

А вдруг с работы выгонят,и злые языки скажут плохо справляется с работой.
Не знаю © (17.11.2005 21:11)
Прямая ссылка

я всегда себе говорила в таких ситуациях: найду новую работу получше)
зая © (17.11.2005 22:11)
Прямая ссылка

С какой работой???,со своей работой ты справляешся,так и говори,а тортики-пирожки это на втором плане и в обязанности не входят.Смотри,недай Бог попросят еще и посуду за ними помыть! Просто я тебя понимаю и такая злая.
Миранда © (18.11.2005 09:11)
Прямая ссылка

Посмотри,не написано ли в трудовом договоре "выполнение различных (ну или мелких)поручений руководства" - под этим термином можно понимать все,что угодно. Ну и все зависит от отношений в коллективе. А вообще - секретарь - это девочка на побегушках (плавали, знаем). Если такое положение вещей не устраивает, то поговори с начальством или увольняйся.
Ja © (17.11.2005 22:11)
Прямая ссылка

Ну, личные просьбы начальников явление распространенное, а вот личные просьбы остальных сотрудников это ни в какие ворота! Да и просьбы начальников можно сокращать, как-то реагировать, бровки поднять :) А должностные читать это путь к увольнению по-моему...
Анюта © (18.11.2005 08:11)
Прямая ссылка

НЕ УСТУПАЙ !!! Отмазывайся,находи отговорки,но не уступай.Я поуступала,мне теперь на шею сели и ноги свесили.Для них секретарь-служанка,принеси-подай!
Катюша © (18.11.2005 09:11)
Прямая ссылка

Я тоже всех на шею себе посадила, а потом увольняться пришлось! обратно к сожалению отмотать нельзя!
старая дева © (18.11.2005 12:11)
Прямая ссылка

еще чего!!!!!!! для это существуют курьеры и водители *)) за тортиком, в сберкассу еще куда.....а вообще кому надо, тот пусть и это...
Zazhigalka © (18.11.2005 10:11)
Прямая ссылка

НЕТ, не должна. Но иногда приходится.
Эх... © (18.11.2005 10:11)
Прямая ссылка

Вы секретарь руководителя? И выполняете просьбы черте кого? Вы не правильно себя позиционируете. Просьбы своего начальник я выполняю как приказы, но не делю их на личные и рабочие. Если это поможет ему спокойно работать - я подберу ему торт или куплю продукты. http://www.sekretary.ru/forum/viewtopic.php?t=1286&start=0 - это о личных поручениях (прочитаете - полегчает).
кукла © (18.11.2005 13:11)
Прямая ссылка

если это прописано в ее ДИ и она под этим подписалась, то должна. А если нет, то не должна
Ди © (18.11.2005 14:11)
Прямая ссылка

Можно пойти другим путём - попросить коллегу сходить тебе за тортиком. :))) Либо как-то подгадаь её просьбу с просьбой директора касательно твоих прямых обязанностей. И у директора так наивно спросить, что важнее - годовой отчёт для него или тортик для Мариванны, за которым та посылает. И так несколько раз. Директору надоест - и мариванне будет сказано, что ты секретарь а не хухры-мухры :))) Когда у нас уборщица в прошлом году по семейным обстоятельствам в отпуск на 2 месяца ушла, она мне (тогда ещё секретарше) предложила поубираться в офисе за её зарплату (что-то около 200 у.е. за 3 вечера в неделю) поубираться в нашем маленьком и чистом офисе. Так мне директор явно сказал - это не твоя работа! И мы на время взяли уборщицу со стороны.
! © (19.11.2005 18:11)
Прямая ссылка

должна, все должна
Десса © (20.11.2005 20:11)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору