| Форум > Архив "О карьере" > Октябрь 2005 года > Как бы вы поступили на моем месте? |
Как бы вы поступили на моем месте?
В декабре 2005 г. будет ровно 2 года как я работаю в компании. За это время у меня не было никаких карьерных перемещений в плане повышения, единственное, примерно семь месяцев назад я переводом перешла в новый отдел на прежнюю должность на прежних условиях. Надеялась, что в новом отделе мне предложат более выгодные условия - не предложили. Кроме того, пыталась разговорить начальника о моих перспективах в компании. После того, что услышала, руки опустились и пропала всякая мотивация: "Наш руководитель не видит в тебе потенциала роста." И этим все сказано. Потом со стороны начальника был вопрос, который застал меня в расплох: "Ты будешь искать новое место?" Короче говоря, после этого я впала в настоящую депрессию. Решила, проработать все лето, съездить в отпуск отдохнуть, посмотреть каких людей возьмут в отдел и определить для себя хочу ли я дальше здесь работать. Лето прошло. Пришли 2 новых человека. На данный момент основными проектами занимаюсь я, курирую работы "новеньких" тоже я. Я не хочу сказать, что я "звезда" в отделе, но объективно глядя на ситуцию я пока стою на одной ступеньке выше их. Все мы работаем на равных должностях и в равных условиях.
Сейчас снова начинаются разговоры в компании про принятие новых, опытных людей. На данный момент открыты "высокие" вакансии. На вопрос одной моей коллеги, будут ли нас повышать, начальник отдела ответил что мы пока не отвечаем тем требованиям, которые предъявляются. В разговоре упоминались лишь оба новеньких сотрудника, что мол они работают недавно и им еще надо дорости. Про меня даже речи не шло, как будто меня оклеймили - "не то, что надо".
И у меня после этого разговора просто умерло все. Я же стараюсь как-то себя проявить и у меня это получается. Зачем тогда вообще трудиться в поте лица, если меня даже не планируют развивать как специалиста?
И вот собственно вопрос, как мне повести себя в этой ситуации?
1. Искать новую работу и уходить в любом случае с работы.
2. Остаться и искать действительно лучшего варианта.
3. Остаться. Но тогда я просто окончательно могу потерять уверенность в себе.
И как мне себя вести на рабочем месте? Мотивации нет никакой...
Вишня © (28.10.2005 08:10)
Прямая ссылка
Вишня © (28.10.2005 08:10)
Я бы выбрала 2-й вариант, при чем занялась бы поиском ДЕЙСТВИТЕЛЬНО хорошего места (определи для себя основные критерии новой вакансии)...Уходить со "старой" работы "все равно куда", ИМХО, не стОит...
Луковичка © (28.10.2005 09:10) Прямая ссылка
Луковичка © (28.10.2005 09:10) Прямая ссылка
Блин, читаю и вижу себя. Это точно не я писала? У меня точно такая же ситуация. Но у меня на работе кто-то пустил слух, что я собираюсь пеерезжать и я точе потерялась в глазах босса. Самое интересное, что я узнала от подруги, что если бы не этот слух, то меня хотели повысить на должность, оклад на которой почти в 3 раза больше моего прежнего. Успокоило лишь то, что все-таки меня, а нгикого другого хотели взять на нее. Я работаю 1,5 года, а ведь есть сотрудницы, которые и по 10 лет оттарабанила. Я решила пока не уходить, а родить и свалить вообще с этого долбаного места, где ценят не работников, а сплетни и слухи. Хотя слез до этого пролила немало. Решила, что это первое место работы и вся жизнь и карьера у меня впереди. Найду еще работу, которая будет достойна меня
Dashashka © (28.10.2005 09:10) Прямая ссылка
Dashashka © (28.10.2005 09:10) Прямая ссылка
так бывает очень часто, Вот я буквально недавно уволилась и одной из причин увольнения было именно то , что я не видела себя на этой работе в более высоком статусе. Зато теперь передомной открыты все двери и есть надежда, что где то там меня заметят и я буду занимать ту должность, которой я достойна.
ангел © (28.10.2005 10:10) Прямая ссылка
ангел © (28.10.2005 10:10) Прямая ссылка
Да нет смысла твоим начальникам тебя повышать! Работу то ты делаешь!Зачем им тебе з.п. повышать?! А говорить с руководителем ты не пыталась? Скажи что ты готова учиться, но хочешь претендовать на должность выше.Попробуй какоето время не помагать новеньким сотрудникам, пущай потеребят тех,кто считает что у тебя мало опыта!
Натали. © (28.10.2005 10:10) Прямая ссылка
Натали. © (28.10.2005 10:10) Прямая ссылка
изначально когда они пришли, я к ним присматривалась, видя в них угрозу для себя. но потом, когда поняла что они для меня безопасны, стала относиться теплее. не помогать им нельзя, у нас общие проекты.
Вишня © (28.10.2005 12:10) Прямая ссылка
Вишня © (28.10.2005 12:10) Прямая ссылка
Параллельно с работой, можно поискать другую, можно уйти в отпуск и последним днем уволиться, объ=явив об этом в начале отпуска, тогда они, может быть осознают, кого теряют. Удачи
МАБ © (28.10.2005 10:10) Прямая ссылка
МАБ © (28.10.2005 10:10) Прямая ссылка
второй вариант
Bonnie Parker © (28.10.2005 12:10) Прямая ссылка
Bonnie Parker © (28.10.2005 12:10) Прямая ссылка
