| Форум > Архив "О карьере" > Июль 2005 года > вопрос кадровикам. |
вопрос кадровикам.
возможно ли работать больше, чем на 1 ставку при том, что в трудовом договоре прописан ненормированный рабочий день?
ф © (11.07.2005 10:07)
Прямая ссылка
ф © (11.07.2005 10:07)
возможно - в обход трудового договора))
Kulelya © (11.07.2005 12:07) Прямая ссылка
Kulelya © (11.07.2005 12:07) Прямая ссылка
Официально можешь работать по совместительству (причем в той же конторе, где работаешь на полную ставку - это будет т.н. внутреннее совместительство), но доп. работа табелируется не более, чем 0,4 ставки. Т.е. всего официально ты можешь работать на 1,4 ставки.
Учти, что твое совместительсто должно быть официально оформлено.
Второй вариант - это официально проведенные по табелю переработки. К сожалению, не знаю точно, какие доп. документы к труд. договору у тебя должны быть для того, чтобы ты могла подтвердить (например, в суде), что переработки имели место. Заверенная копия табеля раб. времени за мес., где проставлены официально отработанные часы? Возможно, это договор при варианте работы на клиента с указанием того кол-ва часов, за которые именно ты ты оказываешь данному клиенту услугу от лица фирмы (как в крупных консультационных компаниях).
Лу © (11.07.2005 12:07) Прямая ссылка
Лу © (11.07.2005 12:07) Прямая ссылка
Можно еще на 4 часа в день по ТК
Гузик © (12.07.2005 01:07) Прямая ссылка
Гузик © (12.07.2005 01:07) Прямая ссылка
