| Форум > Архив "О карьере" > Март 2005 года > Невыполнение обязательств |
Невыполнение обязательств
Добрый день!
Хочу просить Вашего совета.
Ситуация следующая:
примерно 2 месяца назад я по собственной инициативе сменила работу. Уходила в другое место на аналогичную должность, но с большим окладом. Рабочий день с 9 до 21. Что оказалось на самом деле? Работа совсем не та, о которой мне рассказывали на собеседовании. Сначала говорили, что это только на месяц, чтобы войти в курс дела. Потом пришла "своя девочка" и ее сразу отправили на мое предполагаемое место. Я шла на позицию личный помощник ген.дир., а приходится выполнять функции канцелярии, человека, который просто берет трубку, переводит звонки и принимает факсы и делает всем чай-кофе. Уходила в известную компанию, которая на деле оказалась "шарашкой". До этого работала в известной международной компании, круг обязанностей - не сравнить с этим. Настроение ужасное. Если уходить, то что писать в трудовой книжке, прошло совсем мало времени (с 1 февраля), и когда уходить. Сейчас, или потерпеть еще немного. Работа просто бесит. Жалею, что ушла. Там был хороший коллектив, хорошие условия работы. Проработала там почти 3 года. Или уйти в никуда, и снова начать поиск? Нужен Ваш совет. Спасибо.
* © (17.03.2005 17:03)
Прямая ссылка
* © (17.03.2005 17:03)
Если перемен не предвидется, то я бы ушла. А то что мало отработала, то не страшно, так и будешь на собеседованиях говорить, что реальность не совпала с тем, что обещали. У меня когда-то была подобная ситуация, и я разговаривала на эту тему с менеджером из кадрового агентства, он сказал, что такая причина ухода будет восприниматься нормально.
Лера © (17.03.2005 17:03) Прямая ссылка
Лера © (17.03.2005 17:03) Прямая ссылка
во время испытательного срока работодатель смотрит на тебя, а ты - на него.
и если что - претензии принимаются в обе стороны и "РАЗВОД" может случиться по инициативе обеих сторон. я сама когда набирала людей к себе в штатЮ, сразу предупреждала об этом - что во время испытательного срока я жду от них комментария по поводу совпали ли их ожидания с реальностью. это для дальнейшего сотрудничества толко плюс.
так что вали отттуда, время не теряй. и вообще сначала подищи себе что-нибудь, заболей на этой работе, а туда выйди , присмотрись, много становится понятно за первую неделю работы.
а там принимай решение. я так НЕ сделала сама, 2 меясца без работы просидела, а подружку научила, так она уже в ажуре.
ната © (17.03.2005 19:03) Прямая ссылка
ната © (17.03.2005 19:03) Прямая ссылка
Меня однажды обманули по поводу зарплаты, не повысили после испытательного срока как обещали(претензий не было, они сами в этом признались) я ушла. На следующей работе естественно спросили, а почему. Сказала что испытательный срок для меня и для той компании, я ушла потому что мне не понравилось. Как видишь, ничего страшного.
Инна © (17.03.2005 17:03) Прямая ссылка
Инна © (17.03.2005 17:03) Прямая ссылка
Уходи, пока времени немного прошло. Девочки правильно говорят.
Sonk © (17.03.2005 18:03) Прямая ссылка
Sonk © (17.03.2005 18:03) Прямая ссылка
А что касается записи в трудовой книжке? Надо ли ее вносить и по какой статье? Я же не болталась это время, а работала.
Спасибо за ответ.
* © (17.03.2005 22:03) Прямая ссылка
* © (17.03.2005 22:03) Прямая ссылка
