| Форум > Архив "О карьере" > Ноябрь 2004 года > Вопросы по кадрам |
Вопросы по кадрам
Есть трудовой договор, так одна зарплата, при увеличении зарплаты, надо делать к нему дополнение, или заключать новый. И при такой же ситуации но смене должности, новый надо заключать?
Уипа © (29.11.2004 10:11)
Прямая ссылка
Уипа © (29.11.2004 10:11)
если в контракте написано з/пл согласно штатному расписанию, то меняют только штатное расписание.
А если прописана сумма, то нужно менять контракт.
Летняя. © (29.11.2004 11:11) Прямая ссылка
Летняя. © (29.11.2004 11:11) Прямая ссылка
1.Доп.соглашение надо составлять.
2.При смене должности - новый договор заключать.
TornadoGirl © (29.11.2004 11:11) Прямая ссылка
TornadoGirl © (29.11.2004 11:11) Прямая ссылка
А у тебя нет формы доп соглашения? При заключении нового договора надо как-то отмечать, что старый закончился? Или просто заключается новый.. и все?
Уипа © (29.11.2004 11:11) Прямая ссылка
Уипа © (29.11.2004 11:11) Прямая ссылка
2. по-моему не надо заключать новый договор, а и в п1 и в п2 оформляется изменение к существующему труд договору и подписывается обеими сторонами
посмотри сам ТК ну или статьи хотя бы тут
http://www.dis.ru/kp/arhiv/2002/4/1.html
http://www.zarplata.ru/book/55/article_id~269.asp
или на кадровик.ру
Jane-Kulinarka © (29.11.2004 13:11) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (29.11.2004 13:11) Прямая ссылка
угу, не надо заключать новый договор, а только дополнения либо изменения существующего, где указана новая должность и новые обязанности. Если лень "попунктно" переделовать, то можно - стороны пришли к соглашению изложить п.п. такие то в следующей редакции - и текстовка нового договора.
Янка © (30.11.2004 13:11) Прямая ссылка
Янка © (30.11.2004 13:11) Прямая ссылка
в трудовом прописана зарплата? если тебе надо я скину доп. соглашение
Kulelya © (29.11.2004 11:11) Прямая ссылка
Kulelya © (29.11.2004 11:11) Прямая ссылка
Скинь плиз... oluck(sobaka)mail.ru И еще не объяснишь дуре. Вот есть договор, чел перешел на другую должность. От него надо заявление, прошу перевести меня на такую-то должность, или не надо? Надо приказ о принятии на должность.. а как быть со старой.. как это должно быть отражено?
Уипа © (29.11.2004 12:11) Прямая ссылка
Уипа © (29.11.2004 12:11) Прямая ссылка
желательно, особенно для работодателя, чтобы заявление было, после делаешь приказ о переводе на другую должность, именно о ПЕРЕВОДЕ, и если меняются условия труда или обязанности надо допсоглашение еще, щас скину примерное.
Kulelya © (29.11.2004 12:11) Прямая ссылка
Kulelya © (29.11.2004 12:11) Прямая ссылка
Получила.. спасиб. А как сформулировать, если только зарплата меняется?
Уипа © (29.11.2004 12:11) Прямая ссылка
Уипа © (29.11.2004 12:11) Прямая ссылка
вместо "в соответствии с штатным расписанием" с такой-то зарлатой
Kulelya © (29.11.2004 13:11) Прямая ссылка
Kulelya © (29.11.2004 13:11) Прямая ссылка
по 2 - изменение существенных условий, предупреждение за 2 месяца, допсоглашение к договору. при смене зарплаты в сторону увеличения , в принципе тоже самое.
Янка © (30.11.2004 13:11) Прямая ссылка
Янка © (30.11.2004 13:11) Прямая ссылка
