Форум > Архив "О карьере" > Ноябрь 2004 года > Вопрос к HR |
Вопрос к HR
Вы задаете на собеседовании такие вопросы: "какое у вас хобби", "чем вы занимаетесь в свободное время"? А ответы на них реально на что-то влияют(т.е. могут не взять на работу)? Или их задают только для галочки? И что не стоит говорить в ответе на них? Cпасибо!
IX © (03.11.2004 13:11)
Прямая ссылка
IX © (03.11.2004 13:11)
Во-первых стоит говорить только правду*)
Во -вторых. То что ты скажешь, то хобби которое ты назовешь, если ты им реально увлекаешься, оно скажет о тебе многое. Например человек, который занимается скалолазанием - целеустремленный, любящий препятствия и всегда преодолевающий их, а если нет, то готов начать с начала , еще он упертый *)))
вот так...
например, вязание - усидчивость, кропотливость .. ну дальше думаю сама разберешся...
kcleo © (03.11.2004 14:11) Прямая ссылка
kcleo © (03.11.2004 14:11) Прямая ссылка
Ну правду не все могут оценить положительно... я где-то слышала, что так называемых "экстремальщиков" не очень любят брать на работу (сама к ним отношусь). Так што скалолаза могут и не оценить...
IX © (03.11.2004 14:11) Прямая ссылка
IX © (03.11.2004 14:11) Прямая ссылка
Экстремальщик экстремальщику рознь. А у альпинистов, например, сборы по 2 месяца 1-2 раза в год. Так что для работодателя - не восторг. + тренировки и если работа подразумевает командировки и сверхурочные - не все согласны с этим мириться.
Менпоперс © (04.11.2004 07:11) Прямая ссылка
Менпоперс © (04.11.2004 07:11) Прямая ссылка
я не знаю насколько можно полагаться на трактования особенностей человека исходя из его хобби. он может весь экстрим например выкидывать в хобби, а на работе быть тихим спокойным бухгалтером. и наоборот.
мне кажется это больше вопросы на эрудиции и в стиле "а поговорить". да и будет странно, если я аудитора предприятия буду спрашивать о хобби. мне важнее какой спец и какие у него планы на будущее. хобби - это лирика.
Мар © (03.11.2004 14:11) Прямая ссылка
Мар © (03.11.2004 14:11) Прямая ссылка
Вообще-то хобби, увлеченение человека о много говорит и довольно показательно характеризует человека. Поэтому, отвечая на этот вопрос, подумайте сто раз.
Tixonia © (03.11.2004 19:11) Прямая ссылка
Tixonia © (03.11.2004 19:11) Прямая ссылка
Так с живым же человеком работать придется, а не с автоматом, имеющим заданный опыт работы и образование.
Менпоперс © (04.11.2004 07:11) Прямая ссылка
Менпоперс © (04.11.2004 07:11) Прямая ссылка
Я, кстати, тож того...
Как работодатель отнесется к сочетанию сноуборд+боевые искусства?
при условии, что работа на приоритете, т.е. ради наа забивается и на то и на то
С одной стороны, это показатель целеустремленности, с другой - риск, что я, например поломаюсь. В сухом остатке имеем минус или плюс?
Фламень © (04.11.2004 10:11) Прямая ссылка
Фламень © (04.11.2004 10:11) Прямая ссылка
Смотря кем ты работаешь:))
Менпоперс © (05.11.2004 07:11) Прямая ссылка
Менпоперс © (05.11.2004 07:11) Прямая ссылка
Фламень, а чем конкретно ты занимаешься? в смысле боевыми искусствами.
Jana © (05.11.2004 08:11) Прямая ссылка
Jana © (05.11.2004 08:11) Прямая ссылка
Вспомнила прикольный случай - лет в 17 хотела устроиться секретарем (правда после того, как предложили место, родители отговорили ;) ), пришла к довольно интересному мужичку. Он стал тестить внимательность, мышление, знание психологии (по форме столов, описанию кабинета и т.п.). А потом спросил про переводы. Я тогда халтурила - переводила книжки по логической карточной игре magic the gathering. Тут-то он и отпал, оказалось, он активный игрок, тут же назвал тип своей колоды (couterstrike), на что мне, тож игроку ;), оставалось только отсутить отвисшей челюстью: groundbraker :)
После чего основной аргумент стал "девушка, играющая в магию, должна у меня работать" :)) Жаль, что не пошла, мож, по вечерам сражались бы ;)
Фламень © (04.11.2004 10:11) Прямая ссылка
Фламень © (04.11.2004 10:11) Прямая ссылка