| Форум > Архив "О карьере" > Август 2004 года > работа |
работа
Девченки, привет! Кто-нить в курсе может ли по КЗОТ работадатель предоставить беременной сокращенный день рабочий? Ну по что бы по закону, а не по договоренности!
яка © (24.08.2004 12:08)
Прямая ссылка
яка © (24.08.2004 12:08)
Сейчас не Кзот, а трудовой кодекс смотри статью 93 - неполное рабочее время. "По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав." фуууу:)))
а-тта © (24.08.2004 16:08) Прямая ссылка
а-тта © (24.08.2004 16:08) Прямая ссылка
