| Форум > Архив "О карьере" > Июль 2004 года > Вопрос про увольнение |
Вопрос про увольнение
Знающие люди, прокомментируйте, пожалуйста, следующую ситуацию.
Я подала заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель не хочет меня отпускать и угрожает заставить меня отрабатывать МЕСЯЦ "в связи с производственной необходимостью" (ссылаясь на "консультацию юриста").
Но, насколько я знаю трудовое законодательство, работник обязан предупредить работодателя об увольнении за ДВЕ НЕДЕЛИ, и задержать его дольше никто не может.
Так кто же из нас прав, я или работодатель?
Цокотуха © (22.07.2004 20:07)
Прямая ссылка
Цокотуха © (22.07.2004 20:07)
Вы правы, однозначно.
Забава © (23.07.2004 07:07) Прямая ссылка
Забава © (23.07.2004 07:07) Прямая ссылка
Спасибо!
Цокотуха © (23.07.2004 08:07) Прямая ссылка
Цокотуха © (23.07.2004 08:07) Прямая ссылка
а когда вы подписывали трудовой договор, что там было написано по этому поводу?
анютка © (23.07.2004 10:07) Прямая ссылка
анютка © (23.07.2004 10:07) Прямая ссылка
Нет, ничего по этому поводу в договоре не было.
Цокотуха © (23.07.2004 20:07) Прямая ссылка
Цокотуха © (23.07.2004 20:07) Прямая ссылка
Вы правы однозначно...Две недели и все, даже если в тркдовом договоре написано иначе...Трудовой договор не может ухудшать положение работника, по сравнению с ТК...Исключение, если вы Главбух или Ген. директор.
Кариглазая © (23.07.2004 10:07) Прямая ссылка
Кариглазая © (23.07.2004 10:07) Прямая ссылка
Ты права , т.к. Работник может в любое время расторгнуть трудовой договор, и предупреждать не обязан.
Madina © (23.07.2004 10:07) Прямая ссылка
Madina © (23.07.2004 10:07) Прямая ссылка
как не обязан. обязан еще как!
анютка © (23.07.2004 11:07) Прямая ссылка
анютка © (23.07.2004 11:07) Прямая ссылка
Спасибо всем, кто ответил! Вы меня успокоили. А то мой шеф так уверенно делал свое заявление, что я засомневалась - вдруг что-то упустила, недоглядела...
Цокотуха © (23.07.2004 20:07) Прямая ссылка
Цокотуха © (23.07.2004 20:07) Прямая ссылка
