| Форум > Архив "О карьере" > Март 2004 года > Достала коллега! |
Достала коллега!
Меня на работе достала коллега! дело в том, что она уже далеко не молода и мне перепоручили часть участка ее работы. Так она теперь постоянно следит за мной. Говорит, что я все делаю не так, а если уж я действительно ошибусь, то это вообще целый скандал! Плюс, она постоянно меня критикует и в других делах (не так себя веду, неправильно ремонт делаю). По скромности своей послать ее не могу, но достала она меня так, что хоть увольняйся. А главное, когда она начинает на меня наезжать, я теряюсь и ничего не могу сказать. У вас был подобный опыт?
ЖУЖУ © (15.03.2004 18:03)
нельзя позволять другим издеваться над собой, учись противостоять такм людям, иначе так будет всегда.
полно людей, которым покажешь слабину - они тебе на шею сядут!
!и © (15.03.2004 18:03) Прямая ссылка
!и © (15.03.2004 18:03) Прямая ссылка
Я согласна, но не могу на хамство ответить хамством. Особенного человеку в годах. Прям язык не поварачивается.
ЖУЖУ © (15.03.2004 18:03) Прямая ссылка
ЖУЖУ © (15.03.2004 18:03) Прямая ссылка
зачем хамством... сделай её своей как бы... наставницеи или приятельницеи что-ли. она видет в тебе конкурентку, тебе надо быт умнее...
Cecile © (15.03.2004 18:03) Прямая ссылка
Cecile © (15.03.2004 18:03) Прямая ссылка
По приятельский я пыталась: но она все мои дружеские разговоры, даже на не самые личные вещи, переводит в негатив. У нее стиль жизни похоже такой. А менЯ это бесит!
ЖУЖУ © (15.03.2004 18:03) Прямая ссылка
ЖУЖУ © (15.03.2004 18:03) Прямая ссылка
Конечно, она боится, что ее "попросят" с рабочего места. Вероятно, ей больше не за что "зацепиться" в жизни: и в профессии она не настолько сильна, чтобы "выжить" самой и быть высоко оцененной независимо от возраста, и в личной жизни, скорее всего, у нее нет "точек опоры".
Если у человека есть уверенность в себе, он так себя не ведет. Он знает, что даже уйдя с конкретной работы по возрасту - все равно найдет себе достойное занятие.
Вашу коллегу можно только пожалеть. Относитесь к ней как... скажем, к немного больной. Не знаю, какие уж там слова можно подобрать в ответ на ее хамство, но такое отношение она быстро почувствует и "поостынет", а заодно это воспримут и другие коллеги. Я уверена, начальство и коллеги и так многое видят и понимают.
Из конкретных советов - если она начнет орать и хамить, Вы СПОКОЙНО! объясните ей, что незачем так волноваться - мир пока что не рушится - не видно ни цунами, ни наводнения, ни пожара, ни землетрясения, ни эпидемии, дома все живы и здоровы. Следовательно, волноваться не из-за чего. Можете предложить ей даже воду/чай/кофе/валерьяночку.
Если начнет все подряд критиковать не по делу, попросите ее дополнительно разъяснить Вам все по пунктам, которые ее не устроили, причем замечания - в письменном виде, с датой и ее подписью, а также с Вашей.
Если начнет в ответ "разводить бодягу", укрывать и искажать информацию, - напишите служебную записку начальству. Или докладную. Или пригрозите ей, что напишете.
Храните и первоначальные черновики документов, и те, что сделали по ее "наводке".
И еще - "запарольте" и закройте, и храните в недоступном для нее месте копии тех вещей, которые Вы делаете - и Вы сами, и совместно с ней. Проверяйте и перепроверяйте информацию, поступающую от нее. Отчитывайтесь в своей работе только непосредственно начальнику, только сами, и желательно в присутствии других сотрудников (свидетелей). Сейчас от нее можно ожидать всяких гадостей за спиной.
Может быть, потом станет лучше - если она успокоится и почувствует уверенность в себе, найдет себе другие "области применения", хотя бы дачу и огород. Личные разговоры с ней пока прекратите, сейчас не время и не место.
Ох, попадала на такое... © (16.03.2004 09:03) Прямая ссылка
Ох, попадала на такое... © (16.03.2004 09:03) Прямая ссылка
Попытайтесь описать свои должностные обязанности и инструкции по работе, утвердите их у начальства и, тогда ваша коллега не сможет влезать в ваши дела. ИМХО
etna © (16.03.2004 10:03) Прямая ссылка
etna © (16.03.2004 10:03) Прямая ссылка
сразу видно, что человек прошёл через подобное!
жужу вними советам
рырыры © (16.03.2004 11:03) Прямая ссылка
Да, прошла это пару раз. Только в 3-й - удачно.
Оба "неудачных" раза попадала в такую ситуацию не по своей воле, а просто мне приказывали - принять дела от "вот этого" человека.
Обидно было то, что во второй раз человек _сам_ собирался уходить (нашел хорошую работу), причем как можно быстрее, он был заинтересован в скорой передаче дел!
Но его задело то, что я быстро начала разбираться во всем, его "ореол незаменимости" стал меркнуть, и он нагадил мне по самое некуда. Хотя я всячески подчеркивала свое уважение к нему и его работе. А вот он перед начальством - отнюдь не уважительно обо мне отзывался... а в лицо пел та-акие сладкие песенки!
Оба раза мои ошибки - все время пробовала, пыталась, верила, что можно договориться ТОЛЬКО по-хорошему. Искренне не понимала - как может тормозить процесс человек, заинтересованный как раз в обратном? оказалось, еще как может.
В общем, мирным путем не получилось. В 3-й раз навязанный мне "бой" был выигран уже на "официальной" волне, т.е. вот так - фиксируем и дублируем все документы, договоренности, никаких устных "разборок" практически нет. Отчетность - только официальная, перед начальством. И т.п.
Ох, попадала на такое... © (16.03.2004 11:03) Прямая ссылка
Ох, попадала на такое... © (16.03.2004 11:03) Прямая ссылка
молодец
рырыры © (16.03.2004 12:03) Прямая ссылка
рырыры © (16.03.2004 12:03) Прямая ссылка
Не общайся на темы, которые не касаются работы.
МариКа © (16.03.2004 10:03) Прямая ссылка
МариКа © (16.03.2004 10:03) Прямая ссылка
забей на неё.............она специально так себя ведет.....
Вичонок © (16.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Вичонок © (16.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Да не обращай ты на неё внимание!
Старайся пропускать мимо ушей
все её замечания. Думаю, скоро надоест!!!! Просто - она боится потерять своё место. Вот и всё!!!
Софи © (16.03.2004 13:03) Прямая ссылка
а почему прямо с ней об этом не поговорить? Не обязательно же хамить, можно просто с достоинством предложить выяснить отношения.
Лама © (15.03.2004 19:03) Прямая ссылка
Лама © (15.03.2004 19:03) Прямая ссылка
таким разговоры не помогут....................её просто надо попробовать на место поставить...............
Вичонок © (16.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Вичонок © (16.03.2004 13:03) Прямая ссылка
У меня была подобная ситуация с начальником. Он это делал для того, чтобы потом было проще присвоить себе результаты нашей совместной работы. Он меня настолько достал, что я уволилась. Первое время была очень довольна, а теперь жалею, что не смогла победить. Мне кажется, надо бороться, чтобы потом не было мучительно больно :)
ХХХ © (15.03.2004 20:03) Прямая ссылка
