| Форум > Архив "О карьере" > Январь 2004 года > Увольнение |
Увольнение
Девочки,кто в кадровых службах работает,плиз помогите советом.
Я продлила в родной компании трудовой контракт сроком до 31 декабря 2004 г.В начале января меня пытались отправить в долгосрочную командировку на полгода к месту выполнения работ,от которой я отказалась,какие меры по увольнению (статья и прочее )может предпринять работодатель,руководствуясь трудовым кодексом???
Изольда © (28.01.2004 13:01)
Прямая ссылка
Изольда © (28.01.2004 13:01)
А в договоре прописана обязанность данных командировок?
Янка © (28.01.2004 14:01) Прямая ссылка
Янка © (28.01.2004 14:01) Прямая ссылка
Там прописано,что при необходимости работник может быть направлен к месту осуществления работ в командировку,на срок от 75 до 90 дней
Изольда © (28.01.2004 15:01) Прямая ссылка
Изольда © (28.01.2004 15:01) Прямая ссылка
у меня возникает чувство...что эта тема уже обсуждалась..посмотрите в поиске
Янка © (28.01.2004 15:01) Прямая ссылка
Янка © (28.01.2004 15:01) Прямая ссылка
тема ДоДО
Янка © (28.01.2004 15:01) Прямая ссылка
Янка © (28.01.2004 15:01) Прямая ссылка
