| Форум > Архив "О карьере" > Август 2003 года > Срочный договор |
Срочный договор
Обязано ли руководство уведомить работника заранее о том что не собирается продлять договор?
domino © (07.08.2003 13:08)
Прямая ссылка
domino © (07.08.2003 13:08)
Срочный трудовой договор расторгается с истечением срока его действия, о чем работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три дня до увольнения.
Если "предмет" срочного договора - выполнение работ - по окончанию работ, замена отсутвующего работнка- по выходу того работника, сезонные работы - истечение сезона.
В первом случае, если Вас не предупредят об расторжении, то труддогвор считается заклбюченным на неопределнный срок
Янка © (07.08.2003 13:08) Прямая ссылка
Янка © (07.08.2003 13:08) Прямая ссылка
Спасибо, понятно.
domino © (07.08.2003 13:08) Прямая ссылка
domino © (07.08.2003 13:08) Прямая ссылка
