| Форум > Архив "О карьере" > Июль 2003 года > Меня обманывают с отпуском? |
Меня обманывают с отпуском?
Дело такое. Официально оформилась 3 января прошлого года (2002). Ясно дело, отпуск в 2 недели мне был положен только через полгода, а если на месяц, то через 11 месяцев. Щас работаю уже второй год. ХОтела в мае взять 3 недели. Мне не дали. Сказали, что только 2 положено, т.к. после нового года прошло только полгода. Но какие, пардон, полгода, если второй год уже??? Так и не дали больше. Вот хочу скоро еще недельку взять, мне опять скажут, что не положено?? Тут, я так понимаю, Янка в таких вопросах разбирается. Или кто из юристов или кадровиков, подскажите!!!
Екатерина © (16.07.2003 11:07)
Прямая ссылка
Екатерина © (16.07.2003 11:07)
Они может года перепутали - думали, что ты только с 2003 года работаешь?
Гранатка © (16.07.2003 11:07) Прямая ссылка
Гранатка © (16.07.2003 11:07) Прямая ссылка
Ну то есть в принципе это неправильно, что они мне сказали? Так я понимаю?
Екатерина © (16.07.2003 11:07) Прямая ссылка
Екатерина © (16.07.2003 11:07) Прямая ссылка
конечно неправильно, ткни их носом в КЗоТ
Фиала © (16.07.2003 12:07) Прямая ссылка
Фиала © (16.07.2003 12:07) Прямая ссылка
КЗоТа уже полтора года нет (это я так к слову). А вообще конечно не правильно. Тебе обязаны по новому Трудовому кодексу предоставить отпуск за 2002 год полностью 28 календарных дней (или больше смотря как у вас в коллективном договоре записано) в любом случае не менее 28 календарных дней. Но не надо забывать, что директор решает предоставить тебе сейчас такой большой отпуск или нет. Все неиспользованные дни отпуска тебе должны учитывать и при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
5 © (16.07.2003 12:07) Прямая ссылка
5 © (16.07.2003 12:07) Прямая ссылка
Добавлю. Немного не так выразилась.
Ты имеешь право требовать все 28 дней отпуска за 2002 год. А они если нет объективных причин для отказа обязаны предоставить.
5 © (16.07.2003 12:07) Прямая ссылка
5 © (16.07.2003 12:07) Прямая ссылка
Угу, схема получается следующая - за 6 месяцев обязаны предоставить отпуск сразу(раньше за год работы), далее - согласно графику отпусков, который утверждается до 25 декабря(или 28 - не суть) предыдущего года (раньше 5 января), зд - 2002. С этим графиком нужно ознакомится. Чтобы "дробить" отпуск на по 2 недели согласие требуется работника. Более того - за некоторое время (около 2 недель) работдатель предупреждает об отпуске работника. Т.к. отпуска не предоставили, то тут можно так сказать самореализацию права на отпуск. Судебная практика признает не прогулом, а отпуском (еще со времен старого КЗоТ) "гуляния" работника вне работы, если ему не предоставлен отпуск.
Янка © (16.07.2003 13:07) Прямая ссылка
Янка © (16.07.2003 13:07) Прямая ссылка
