| Форум > Архив "О карьере" > Февраль 2003 года > для Jane-Kulinarka |
для Jane-Kulinarka
Ты какую должность занимаеш? Может организуем обмен опытом. Я из Украины, менеджер по персоналу головного офиса крупной укр. компании
Аврора © (13.02.2003 18:02)
Прямая ссылка
я из Эстонии, работаю в небольшой софтварной фирме исп. директором (на бумаге, а реально занимаюсь всем, что не программирование, в том числе и кадрами). Если хочешь - пиши мне на мейл jane@altiris.ee - я завтра еще на работе (в субботу лечу на неделю в командировку и буду без мейлов). Я могу тебе еще покидать наши идейки или данные по статистике. У нас в Эстонии очень распространено давать от фирмы лизинговую машину (например, работник получает немного меньше зарплату (ну или просто часть его компенсации - это авто), но имеет новое авто, а фирма платит лизинговые платежи, возвращает с машины налог с оборота и не платит зарплатные налоги). У нас такого нет, мы же филиал амер фирмы, а там авто от фирмы не распространены как бенефит. Еще у нас в Эстонии очень популярны мобильники от фирмы. Добровольная мед страховка у нас очень дорога, поэтому мы и платим только за зубки и за очки и только по чекам. А еще вспомнила - мы страхуем жизнь и здоровье наших работников. И честно скажу, всегда найдутся люди, которые будут недовольны любыми действиями администрации. ВСЕГДА. И именно эти люди приходят и капают на мозги (а довольные не приходят :). Увы! Но по этой причине мы и делали опросники для всех, инаеч ты получаешь только негативный фидбек. Ну и еще - система мотивации свзана с копрпоративной культурой. И часть бенефитсов получат признание работников не сразу (как страховка), а через некоторое время - когда они говорят "наша фима всегда о нас заботится, вот и страховка у нас есть" :)))
Jane-Kulinarka © (13.02.2003 19:02) Прямая ссылка
Аврора © (13.02.2003 18:02)
я из Эстонии, работаю в небольшой софтварной фирме исп. директором (на бумаге, а реально занимаюсь всем, что не программирование, в том числе и кадрами). Если хочешь - пиши мне на мейл jane@altiris.ee - я завтра еще на работе (в субботу лечу на неделю в командировку и буду без мейлов). Я могу тебе еще покидать наши идейки или данные по статистике. У нас в Эстонии очень распространено давать от фирмы лизинговую машину (например, работник получает немного меньше зарплату (ну или просто часть его компенсации - это авто), но имеет новое авто, а фирма платит лизинговые платежи, возвращает с машины налог с оборота и не платит зарплатные налоги). У нас такого нет, мы же филиал амер фирмы, а там авто от фирмы не распространены как бенефит. Еще у нас в Эстонии очень популярны мобильники от фирмы. Добровольная мед страховка у нас очень дорога, поэтому мы и платим только за зубки и за очки и только по чекам. А еще вспомнила - мы страхуем жизнь и здоровье наших работников. И честно скажу, всегда найдутся люди, которые будут недовольны любыми действиями администрации. ВСЕГДА. И именно эти люди приходят и капают на мозги (а довольные не приходят :). Увы! Но по этой причине мы и делали опросники для всех, инаеч ты получаешь только негативный фидбек. Ну и еще - система мотивации свзана с копрпоративной культурой. И часть бенефитсов получат признание работников не сразу (как страховка), а через некоторое время - когда они говорят "наша фима всегда о нас заботится, вот и страховка у нас есть" :)))
Jane-Kulinarka © (13.02.2003 19:02) Прямая ссылка
