| Форум > Архив "О карьере" > Январь 2003 года > Увольнение |
Увольнение
Девочки, правда ли по новому КЗоТу могут беременную уволить?
Петра © (28.01.2003 12:01)
Прямая ссылка
Че хочешь вытворяй))))))))) Только при ликвидации предприятия уволить могут)))
Янка © (28.01.2003 12:01) Прямая ссылка
правда чтоли?а за прогулы же увольняют?
Ната © (28.01.2003 13:01) Прямая ссылка
Т.е. неофицально работаешь
Янка © (28.01.2003 13:01) Прямая ссылка
Петра © (28.01.2003 12:01)
А че? Нет не может, как и раньше
ст.261 Трудового кодекса
Янка © (28.01.2003 12:01) Прямая ссылка
Янка © (28.01.2003 12:01) Прямая ссылка
Уф, спасибо, а то тут у кого-то промелькнуло, мол, по новому труд кодексу может. А если типа "несоответствия служ положению, прогулы", что-то такое? Все равно не может? То есть что хочу, то и делаю?
Петра © (28.01.2003 12:01) Прямая ссылка
Петра © (28.01.2003 12:01) Прямая ссылка
Че хочешь вытворяй))))))))) Только при ликвидации предприятия уволить могут)))
Янка © (28.01.2003 12:01) Прямая ссылка
правда чтоли?а за прогулы же увольняют?
Ната © (28.01.2003 13:01) Прямая ссылка
забыла вопросик добавить:)хотела уточнить..у меня такая ситуация работаю в фирме внештатным работником(без договора,щас на испытательном сроке)вот заболела ..отпросилась на 2 дня,на меня начали наезжать типа выходи на работу(я полагаю думают что я касячу:)
в праве я сейчас взять больничный и не мучаться этой делеммой выходить на работу или нет?
Ната © (28.01.2003 13:01) Прямая ссылка
Ната © (28.01.2003 13:01) Прямая ссылка
Т.е. неофицально работаешь
Янка © (28.01.2003 13:01) Прямая ссылка
у нас сотрудников 70 так работают внештатно..журналисты и прочее
так что мне с больничным делать??Янка может ты подскажешь
Ната © (28.01.2003 14:01) Прямая ссылка
Ната © (28.01.2003 14:01) Прямая ссылка
Дословно - "внештатно" - если указанной должности нет в штатном расписании. Данная позиция не оказывает влияние на возможность/невозможность заключения трудового договора. Я вопроса не понимаю - работаеш не офицально, варианты 1) смириться , 2) признавать работу офицальной. Касаемо прав никак не ограничена, но надо доказывать при случае может быть.
Янка © (28.01.2003 14:01) Прямая ссылка
Янка © (28.01.2003 14:01) Прямая ссылка
я бы рада принять ее официально да мне объЯснили,что половина работает внештатно,а мне предлагают только после 2х месяцев оформить договор без трудовой..я первый раз в такой ситуации поэтому в какой то прострации нахожусь...мне даже стаж не будет идти,и не понятно больничный оплачивается или нет раз договор не составляла..
Ната © (28.01.2003 14:01) Прямая ссылка
Ната © (28.01.2003 14:01) Прямая ссылка
Если организация платит налоги, то вы работаете офицально. Если не платит - это Ваши проблемы, решение - суд. А так нет у Вас ничего сейчас при неофицальном - ни стажа, ни зарплаты. Без оформления трудовой - тоже непонятно что, похоже имеется в виду неофицально.
Янка © (28.01.2003 15:01) Прямая ссылка
Янка © (28.01.2003 15:01) Прямая ссылка
Можно взять больничный – принуждения нет к выходу в зависимости от испытательного срока, если ты об этом. Более того есть такая фишка, что можно 3 дня не выходить на раоту в год без предоставления больничного.
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в судебном порядке.
Янка © (28.01.2003 14:01) Прямая ссылка
Янка © (28.01.2003 14:01) Прямая ссылка
а если я решила уволиться в течении испытательного срока мне отрабатывать нужно 3 дня или можно без отработки?
Ната © (28.01.2003 14:01) Прямая ссылка
Ната © (28.01.2003 14:01) Прямая ссылка
1)работаете офицально - предупреждение, но больничный включается в "отработку."
2)неофицально - "что такое отработка?"))))))))
Поиск задайте, плиз у меня впечатление что по поводу отработки раз 10 сказано было.
Янка © (28.01.2003 15:01) Прямая ссылка
Янка © (28.01.2003 15:01) Прямая ссылка
спасибки поняла:))
Ната © (28.01.2003 15:01) Прямая ссылка
Ната © (28.01.2003 15:01) Прямая ссылка
Ну получается, что хочешь, то и делай.
Муза © (28.01.2003 12:01) Прямая ссылка
Муза © (28.01.2003 12:01) Прямая ссылка
Не правда!
Муза © (28.01.2003 12:01) Прямая ссылка
Муза © (28.01.2003 12:01) Прямая ссылка
