| Форум > Архив "О карьере" > Январь 2003 года > Увольнение |
Увольнение
Всем здравствуйте!
В течении трех дней приняла решение об увольнении ( место уж больно сладкое). Но выходить на новое место нужно как можно скорее.
А бывший начальник решительно настроен на мою отработку 2 недели. Может быть кто-то даст совет, как можно не отрабатывать?
lili © (17.01.2003 14:01)
Прямая ссылка
заболеть
Янка © (17.01.2003 14:01) Прямая ссылка
Я уже думала об этом. Взять например больничный из-за ребенка на 1 неделю. Значит бюлютенная неделя входит в срок отработки?
lili © (17.01.2003 15:01) Прямая ссылка
Да я уже заметила.
Янка © (17.01.2003 15:01) Прямая ссылка
Янка, приветики! А у нас заболеть не помогает, тк. больничный не входит в срок отработки
Jane-Kulinarka © (17.01.2003 16:01) Прямая ссылка
lili © (17.01.2003 14:01)
заболеть
Янка © (17.01.2003 14:01) Прямая ссылка
Я уже думала об этом. Взять например больничный из-за ребенка на 1 неделю. Значит бюлютенная неделя входит в срок отработки?
lili © (17.01.2003 15:01) Прямая ссылка
работодатель нарушил закон.
Янка © (17.01.2003 15:01) Прямая ссылка
Янка © (17.01.2003 15:01) Прямая ссылка
Глюки идут какие-то. Пишу снова. Садитесь на больничный лист на 2 недели. Работодатель обязан отпустить раньше, если есть причина и невозможность дальнейшей работы (зачисление в ВУЗ, выход на пенсию и т.д) либо он нарушил закон. \Вы можете договориться о сокращении либо неприменениии этого срока вообще, но он не обязан, но может. А в чем проблема-то?
Янка © (17.01.2003 15:01) Прямая ссылка
Янка © (17.01.2003 15:01) Прямая ссылка
Ян, посмотри мой вопросик, плиз.
Зай-ча © (17.01.2003 15:01) Прямая ссылка
Зай-ча © (17.01.2003 15:01) Прямая ссылка
Да я уже заметила.
Янка © (17.01.2003 15:01) Прямая ссылка
Яна, спасибо!
lili © (17.01.2003 16:01) Прямая ссылка
lili © (17.01.2003 16:01) Прямая ссылка
Янка, приветики! А у нас заболеть не помогает, тк. больничный не входит в срок отработки
Jane-Kulinarka © (17.01.2003 16:01) Прямая ссылка
у нас так и не отменили, хотя очень хотели. 2 недели это не "отработка", а время на поиск нового работника. Исходя из принципа, что принудительный труд запрещен.
Янка © (17.01.2003 18:01) Прямая ссылка
Янка © (17.01.2003 18:01) Прямая ссылка
у нас тоже так, но при увольнении по собственному желанию надо предупреждать за 30 дней до ухода, те. отработка месяц (если начальство не согласно раньше отпустить), если в это время прогуливать - могут штрафануть. А вот больничный в это время не входит, потому что время не только на поиск нового работника, но и передачу дел от старого
Jane-Kulinarka © (17.01.2003 18:01) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (17.01.2003 18:01) Прямая ссылка
