Форум >  Архив "О карьере" >  Январь 2003 года >  премии

премии

бухгалтер придумал всем премию выдать по итогам года. Приятно:) Но нужно ли делать приказ по этому поводу? И какой? И на каждого ли премируемого?:) Заранее спасибо:)
Lime © (09.01.2003 11:01)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


Приказ надо, это как бы основание для бухгалтерии для начисления и выплаты. В приказе указать пофамильно всем премируемых и сумму. Можно в % (например Сидоренко И.А. в размере 50% должностного оклада, установленного штатным расписанием и т.д.), можно в рублях указать (...в размере 2000)
ШЕЙЛА © (09.01.2003 11:01)
Прямая ссылка

Спасибо. а в шапке что написать? Начислить премию следущим сотрудникам и перечислить? Или еще какой глагол?:)
Lime © (09.01.2003 11:01)
Прямая ссылка

Лучше обосновать премию, типа "По итогам работы предприятия в течение 2002 года приказываю: Выплатить денежные премии (или там перечислить на личные счета сотрудников) следующим работникам...в следующем размере. Ещё бы не мешало указать дату выплаты, это на всякий случай для банка, если они воспрепятствую снятию денег со счета.
ШЕЙЛА © (09.01.2003 12:01)
Прямая ссылка

Да уже не воспрепятствовал, насколько я понимаю:) Мне бухгалтер расчетный листок принесла и приказ попросила. Суммы разные, так что лучше написать список и к каждой фамилии сумму..
Lime © (09.01.2003 12:01)
Прямая ссылка

это, скорее всего, не бухгалтер придумал))
Сaprice © (09.01.2003 11:01)
Прямая ссылка

Да это уже всё равно:) Премия - всегда хорошо:))
Lime © (09.01.2003 11:01)
Прямая ссылка

премия - это да........)) супер!
Сaprice мечтает © (09.01.2003 12:01)
Прямая ссылка

У меня вот мечта сбылась, но приказ навоять надо...
Lime © (09.01.2003 12:01)
Прямая ссылка

у меня тож перед НГ сбылась, но ведь хочется премий частых и больших))
Сaprice © (09.01.2003 12:01)
Прямая ссылка

Можно и просто приличную зарплату:)
Lime © (09.01.2003 12:01)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору