| Форум > Архив "О карьере" > Январь 2003 года > Ответственность, или Зачем нужна |
Ответственность, или Зачем нужна
В конторе, где я работаю, широко используются договоры подряда, заключаемые с внештатными сотрудниками. В принципе, я работаю с достаточно опытными людьми, поэтому достаточно объяснить задачу устно, да и нелепо писать им элементарные вещи. Проблема заключается в том, что одна из сотрудниц, дама пенсионного возраста и сложного характера, берет на себя больше, чем от неё собственно требуют, делает, связывается с третьими лицами, делает по нескольку раз одно и то же и так далее Подает все это как ответственное отношение к делу. Однако получается, что объем работы больше, сложность иногда выше, следовательно, совсем другие деньги, порядок работы практически сломан. Начинается вымогательство: вот я считаю объем так и так, сделала я больше и так далее, незапланированные накрутки достигают почти 50Любой договор, подписанный заранее, она начинает оспаривать, иногда давит на эмоции. Ну не используют сегодня десятки коеффициентов советского времени, специально узнавала. Бесполезно. Вымогательство происходит каждый месяц, но из-за проблем с кадрами мы пока не можем отказаться от её услуг. Ситуация усугубляется тем, что в силу ряда организационных причин договоры часто оформляются пост-фактум, причем часто переоформляются внутри. Повлиять на движение документации я не могу, но поставить на место человека нужно, да и нервов на неё не хватает.
Marion © (24.01.2003 00:01)
Прямая ссылка
Marion © (24.01.2003 00:01)
