| Форум > Архив "О карьере" > Октябрь 2002 года > Как оформить перевод??? |
Как оформить перевод???
Девчонки, подскажите, пожалуйста, как правильно оформить перевод на другую должность???
В форме для перевода в графе "основание" нужно указывать изменения к Трудовому договору, подскажите как их оформить? и если пункты трудового договора не изменились, то что указывать в "основании"????
Звездочка © (28.10.2002 12:10)
Прямая ссылка
Звездочка © (28.10.2002 12:10)
да, указываете изменения трудового договора и штатного расписания. Оформляете - Дополнительное соглашение к трудовому договору номер такой-то от такого-то. Слева - город, справа дата. Шапку берете из основоного договора. п.1. Стороны пришли к соглашениею переветси работника на такую-то должность и т.д. Подписи, печати. Что значит пункты не изменились - нет наименования должности что-ли:
Янка © (28.10.2002 12:10) Прямая ссылка
Янка © (28.10.2002 12:10) Прямая ссылка
не знаю, кто писал мой договор, но там есть такая фраза "гастоящий трудовой договор заключен на время выполнения работы секретаря" - это я дословно написала.
Получается что мне теперь нужно подписывать новый трудовой договор, а тот расторгать????
Звездочка © (28.10.2002 13:10) Прямая ссылка
Звездочка © (28.10.2002 13:10) Прямая ссылка
нет, будут звучать так
Стороны пришли к соглашению читать п.такой-то в следующей редакции "Работник принят на должность - _________"
Ну и формулировочки у Вас в договоре - оттачивать профессионализм трудовым инспекторам как раз. Вы не заключаете новый трудовой договор, т.к. нет увольнения
Янка © (28.10.2002 13:10) Прямая ссылка
Янка © (28.10.2002 13:10) Прямая ссылка
Яночка, у меня еще один вопросик - я сейчас решила составить новый трудовой договор - как правильно оформить замену старого трудового договора на новый????
Я поменяла не только форму, но и пункты
Звездочка © (28.10.2002 14:10) Прямая ссылка
Звездочка © (28.10.2002 14:10) Прямая ссылка
та же схема - стороны пришли к соглашению читать в следующей редакции
Янка © (28.10.2002 19:10) Прямая ссылка
Янка © (28.10.2002 19:10) Прямая ссылка
