Он считает, что мне нет места в его будущем?

Здравствуйте! Я встречаюсь с парнем около года, он старше меня на 4 года. У меня постоянный страх, что пока у него больше нет альтернативы, он общается со мной, т.е. ему нужно только общение на пока. Когда я спросила насчет будущего, он сказал: «….О каком будущем может идти речь, если ты мне не дала элементарного, спокойного общения!!! Наше будущее — это бонусы, которые тебе бы давались, веди ты себя по-другому!». На следующий день, когда я у него спросила, ты и в правду считаешь, что я не подхожу тебе, он промолчал и сказал, что не хочет отвечать. Я не знаю, что делать и как себя вести! Помогите, пожалуйста.

2013-03-26

Алиса, 23, Махачкала, Россия

Здравствуйте, Алиса.

Зависит от того, как Вы видите отношения, роль каждого в отношениях. Его ответ говорит о том, что Вы обязаны ему давать то, что для него комфортно (что он называет спокойным общением), акцент на том, что ОН приобретает. А для Вас — бонусы в будущем. Хотя Ваше и его понимание так называемых бонусов может разниться. В любом случае Вы выступаете как товар, который еще не подготовлен, чтобы его приобрести и выгодно для приобретателя использовать.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2013-03-29

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.