В моём понимании идеальных отношений люди должны говорить друг с другом на любые темы. Я пыталась идти с ним на контакт, но он как-то не особо охотно говорит со мной на темы искусства, культуры, науки и т.п. Я знаю, что он достаточно умный для поддержания подобной беседы. Но тогда, получается, ограничена я?! Видимо, так.
Парень же любит ласку и нежность. Не могу сказать, что мне это не нравится, но всё же… слишком много для меня. Я думала, что его интересуют «кроватные» отношения. Оказалось, что и тут нет. У него и в планах не было со мной спать. (Воспитан не так). По его словам всё очень серьёзно, я говорю о намерениях парня. Но сама как-то не замечаю его серьёзности. Думала, будут какие-нибудь ответственные шаги, например, знакомство с мамой или совместный отдых (мало ли мероприятий можно устроить). Что-то не так. Но никак не могу понять что.
Подскажите, пожалуйста, как устранить это непонимание.
2012-12-17
Елизавета, 18, Томск, Россия
Здравствуйте, Елизавета.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2012-12-19
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.