Консультации:

Неизвестно, откуда поступают деньги…

Здравствуйте, Арина Юрьевна! Наткнулась на вопрос девушки о том, что ей неизвестно, откуда поступают деньги. У меня ситуация такая же))). Вот уже как полгода каждую неделю пополняется телефонный счет. Никаких намеков ни от кого не поступало и не поступает. Ну вот, что делать?)) менять номер у меня нет желания, номер этот у меня уже девятый год, много контактов и т.д. А деньги все приходят и приходят. Может, подскажите, как на это реагировать, или, может, можно что сделать. Спасибо. Заранее. Спасибо.

2012-05-16

Екатерина, 26, Москва, Россия

Здравствуйте, Екатерина.

Речь, скорее всего, не идет о каких-то больших суммах, поэтому не о чем беспокоиться. Если кто-то таким образом проявляет интерес или заботу о Вас, даже если Вы не знаете этого человека, это не то, на что надо особым образом реагировать.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2012-05-31

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.