После того, как она устроилась на работу, у нас все разладилось

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, у меня такая проблема — встречаюсь с девушкой полгода, 5 месяцев у нас было все хорошо, любили безумно друг друга! После того, как она устроилась на работу, она начала быстро уставать, у нее не хватало времени на учебу и на друзей, и все свободное время она проводила со мной. Уже 2 недели я замечаю, что у нее угасают чувства ко мне, она не высыпается со мной, реже стали заниматься сексом, она уже не говорит, что любит меня, говорит, что ей все надоело! Может, это просто усталость? Что мне делать в этой ситуации?

2011-04-04

Александр, 23, Киев, Украина

Здравствуйте, Александр.

Это период адаптации, психологической и физиологической подстройки к новой работе, коллективу, режиму, ответственности. Вам надо поддержать ее, отнестись с пониманием, со временем должно все нормализоваться.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2011-04-05

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.