маме не хочется слушать то, что мне иногда хочется рассказать о нём, хотя теперь и у меня нет желания ей рассказывать что-либо о нас… и это очень тяжело, держать всё в себе… мы с моим любимым очень любим друг друга, целыми днями вместе, и так весь год! ну не можем мы друг без друга!
маме это не нравится… не нравится, что я уезжаю из дома каждый день в 8 утра и приезжаю в 9-10 вечера, я много ей рассказывала о нас раньше, хоть она и не очень там слушала… ей не нравиться то, что мы проявляем свои чувства на людях (хотя мы ничего такого за рамки выходящего то и не делаем), она всем своим видом показывает как сильно он ей не нравится! завтра у меня день рождения… мой любимый очень хочет быть в этот день со мной, а мама не хочет, чтоб он приезжал… вот сижу рыдаю… что ж делать? почему она себя так ведёт?
2011-04-05
Алина, 20, Киев, Украина
Здравствуйте, Алина.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2011-04-05
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.