Не могу разорвать отношения с любовником

Арина Юрьевна! Я совсем запуталась. Замужем, двое сыновей, хороший муж. Три года назад полюбила другого мужчину, он тоже женат, как и у меня двое сыновей. Любовник пассивный, осторожный, малоэмоциональный… Понимаю, что больше не могу продолжать отношения, но и разорвать их не могу… Не могу объяснить себе, что меня держит… Любовник во всем проигрывает моему мужу. Пыталась разорвать отношения, но больше месяца не выдерживаю, весь мир не мил, ничего не радует. Я не вижу выхода!!!!

2011-02-27

Ирина, 37, Кемерово

Здравствуйте, Ирина.

Возможно, чувства и отношения с любовником помогают Вам справляться с каким-то семейными задачами или в какой-то степени помогают сохранять баланс в отношениях с мужем. Также может влиять чувство одиночества или чувство вины. Недостаточно информации. Обратитесь к психологу очно.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2011-02-28

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.