Мама решила, что мой мужчина не хочет с ней общаться

Здравствуйте, мне нужен совет, я встречаюсь с парнем, правда он младше меня, ему 26, он разведен, есть сын и живет в другом городе, и получилось так, что он приехал ко мне уставшим и спал все время после ночной смены, он работает в фармацевтической компании, и моя мама решила, что он пьяный и не хочет, чтоб я с ним встречалась и общалась, но у нас с ним все ладится, и мои друзья с ним общаются и очень подружились. что мне делать, как мне дать понять маме, что он мой и я не хочу с ним рвать отношения?

2010-11-09

Ева, 31, Израиль, Беер-Шева

Здравствуйте, Ева.

Разве мама принимает решения в Вашей личной жизни? Почему Вы должны спрашивать у нее разрешения? Она спрашивала разрешение у своей матери прежде, чем встречаться с кем-то или создать семью? Как принято в Вашей семье? Вы живете отдельно?

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-11-29

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.