В последнее время у меня напряженные отношения с мамой.. Мы живем с ней вдвоем.
В этом году я поступил в университет, перемены, новые люди, много новой информации. Хочется от нее поддержки, а она лишь замечает мои промахи, если я что-то забыл или не успел сделать. Такое ощущение, что ей во мне все не нравится. Вот, например, рассмотрим ситуацию. Она играет в игру на компе. Я прихожу и хочу делать уроки. Говорю ей: доигрывай партию (в эрудит играет по сети) и освобождай стол, а то уроков много задано. Все это говорю обычным тоном, заодно делюсь впечатлениями сегодняшнего дня. Она доигрывает и проигрывает. И говорит мне, что не может играть нормально, когда её торопят! Почему она так сказала?
2010-10-28
Андрей, 17, РФ, Москва
Здравствуйте, Андрей.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2010-10-29
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.