Меня интересует такой вопрос. Кто такие Асексуалы?? Почему они становятся ими? Если ли психическая травма? Расскажите об них. Просто я думаю, что я именно Асексуал… Как бы… у меня среди друзей только подруги, а парней нет (ток в интернете), вообще я с ними практически никогда не общалась и как-то не «парюсь» по этому поводу.. Я Вас очень прошу, помогите мне! Заранее спасибо за ответ, с нетерпением жду ответа от Вас.
2010-10-28
Софья, 18, Владивосток
Здравствуйте, Софья.
В Вашем случае говорить об этом вряд ли приходится, поскольку Вам только 18 лет и Вы переживаете больше о том, что не соответствуете установкам (в моем возрасте у меня уже должны быть отношения с мужчинами). Вам надо успокоиться и не спешить себя называть асексуалом или еще кем бы то ни было. У Вас обязательно будут отношения с мужчинами тогда, когда Вы этого захотите и будете к этому готовы.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2010-10-28
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.