Здравствуйте. Я очень люблю одного человека 7 лет. Все эти годы у нас было несколько для меня странное общение, поскольку ни с кем я так больше не общалась подобным образом. Он знал о моих чувствах, но встречи сводил к минимуму, называл общение — времяпровождением совместным, что-то вроде дружбы, но в то же время отрицал, что мы друзья. Общаемся редко, он появляется, когда ему удобно, и сам исчезает, когда хочет, без объяснений. На протяжении 6 лет он встречался с девушкой, и мы виделись раз в полгода, в год, а то и в 2-3 года по несколько дней.. За это время он ставил меня в тупик своими наводящими вопросами — а уехала ли бы я с ним куда-то жить? а вышла бы я за него замуж? даже проговорился о том, что любит меня.. и потом опять пропадал и снова появлялся. Недавно он расстался с девушкой и пришел ко мне. Стал заводить такие же разговоры, предложил быть вместе. Но поведение осталось прежним. Приезжает раз в неделю, времени проводим очень мало.. Я взорвалась и устроила скандал, что устала от такого общения. Он сказал, что не помнит, что говорил мне, что хочет быть вместе. Я сказала — либо мы нормально общаемся и встречаемся, как мужчина и женщина, строим отношения, либо пусть идет гуляет. Я не шутила. Он это понял и предложил попробовать, но все осталось как прежде, если не стало хуже.. Хотя сами встречи насыщены эмоциями. Мне не хватает его, я мучаюсь от его равнодушия и полного безучастия, а он как будто искренне не понимает. И оставить не могу так все, и уйти не могу.. и терпеть это не могу.. И что делать не знаю. Мне не хватает внимания, заботы, понимания, мне даже секса не хватает, хотя в этом плане у нас никогда проблем не было. Я сообщила ему, что мне так сложно, мне нужен мужчина, и я не знаю, что мне делать, ждать его (когда он освободится) или что-то еще, спросила, что бы он делал на моем месте. Он стал разводить философию, что нужно жить одним днем и как будет, так и будет, и никто не знает, что и когда произойдет. Он прав, но я сделала из этих слов, что все по-прежнему и ничего не изменится. И он не хочет ничего менять. А я не могу так все оставить. И хотя мы договорились не пропадать, а обсуждать возникающие вопросы, я просто не ответила. И теперь не знаю, что делать.
2010-07-30
Ирина, 23, Россия, Москва
Здравствуйте, Ирина.
Вся его философия по отношению к Вам — пользоваться, использовать, у него нет чувств, намерений. Ему удобно. Сейчас. Потом, может, и не будет удобно. Самое важное — почему Вы испытываете сильную привязанность к человеку, который к Вам таким образом относится и с кем перспектива — остаться с болью одиночества и невозможность заинтересоваться кем-то более достойным. Причины могут быть — заниженная самооценка, воспитание в дисфункциональной семье и т.п. Этот партнер отражает Ваши проблемы.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2010-08-03
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.