Встречаюсь с мужчиной 12 лет. Почти 10 из них он был женат, но, как ни странно, кроме «когда разведешься» у нас не было разногласий и были чувства. Конечно, я плакала, ревновала, пыталась уйти, но не могла. И все-таки развелся. Но мне кажется, что одновременно с этим событием и закончились наши отношения. Встречаемся мы теперь максимум раз в неделю, просто чтобы заняться сексом. Но и это стало проблемой, потому что я вообще теперь не хочу секса((( Он иногда говорит «переезжай ко мне», но я просто не понимаю, что мне там делать, если нам даже не о чем говорить, никуда мы не ходим… В общем, как-то всё плохо. Помогите, может, Вам будет понятно, что произошло? Дело во мне или просто чувства закончились и надо прекращать эти отношения? Дети выросли и его, и мои, и вроде бы можно начать все строить заново, и семью, и детей еще можно родить, но как-то я сомневаюсь, что именно в этих отношениях…
2010-08-03
Екатерина, 36, Москва
Здравствуйте, Екатерина.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2010-08-03
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.
