Мы встречаемся почти 6 лет. В последнее время мой парень начал меня бить. Я уже давно хотела с ним расстаться, сначала он грозился покончить жизнь самоубийством, и после таких психологических давлений я к нему возвращалась. Теперь, когда я поднимаю вопрос о том, что нам пора расстаться, то наш разговор перерастает в скандал, а затем с его стороны начинают сыпаться угрозы о том, что он меня убьет, и начинает бить меня. Я уже до такой степени его боюсь, что не могу ему противостоять. Если я не пускаю его к себе домой (я живу одна), то он начинает выламывать дверь и выбивать стекла в окнах, поэтому я постоянно его впускаю в квартиру, а затем начинаются угрозы и рукоприкладство…
Я просто не знаю, как нам расстаться(((
2010-07-19
Ольга, 23, Челябинск
Здравствуйте, Ольга.
У Вас есть близкие, друзья, родственники? Вам также к ним надо обратиться за помощью. Пишите, если будут вопросы. Пожалуйста, берегите себя.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2010-07-21
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.
