Он обижает меня своей беспричинной ревностью

Мы познакомились с ним в Интернете. Удивительно, но мы так похожи во взглядах. Мы встретились в жизни. И я увидела, что этот человек достоин моей любви. Но во время переписки он позволяет себе ревновать и беспричинно обижать меня своим недоверием, как бы ненароком, переиначивая мои слова так, как это ему видится… При этом объяснения мои ничего не значат по этому поводу. Я устаю от этого, и в то же время очень люблю его. Даже не знала, что такое может быть. Я не знаю, как быть.

2010-07-14

Антонина, 56, Ростов на Дону, Россия

Здравствуйте, Антонина.

Он может чувствовать себя неуверенно из-за того, что отношения удаленные, статус пары не определен (возможно). Стоит попробовать более лояльно и гибко относиться к таким его проявлениям, не обижаясь и не развивая сильнее конфликт. Успокаивать, реагировать на высказывания, но не пускаться в объяснения, а настаивать на своем особом к нему отношении, которое исключает поводы для ревности с его стороны. Чаще общайтесь по телефону, скайпу, чтобы он слышал Ваш голос.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-07-19

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.