Консультации:

Не могу завязать серьёзные отношения…

Здравствуйте. Помогите мне разобраться. Мне 31 г., был гражд.брак. После разрыва отношения с мужчинами развиваются по одному сценарию — секс и ничего больше. Конечно, каждый «роман» чем-то отличается от предыдущего, но в основе к серьезным отношениям не переходят. Я понимаю, что я веду себя как-то не так. но что именно делаю не так — не знаю. Как мне понять, что не так со мной, что мужчины не воспринимают меня всерьез?

2010-06-20

Ника, 31, Краснодар, Россия

Здравствуйте, Ника.

Этому может быть немало причин. Вы можете подсознательно искать тех, кто не в состоянии по разным причинам быть верным партнером, способным любить, создать семью, чтобы избежать рисков, также Вы можете выбирать мужчин не слишком обдуманно, можете мстить за то, что Вас оставил мужчина в прошлом, находя тех, с кем не складываются близкие отношения и т.д. Для анализа необходима очная работа с психологом.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-06-21

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.