Консультации:

Скажите, что лучше сделать, разойтись или попытаться дальше держаться вместе?

Здравствуйте!Я встречаюсь с парнем, ему 18 лет! Познакомились в августе! Нам вдвоем было очень хорошо,но все так поменялось, друг друга сильно ревнуем, постоянно ругаемся! Несколько раз расставались и мирились, у меня чувство порой бывает, что и с ним плохо и без него! Но я хочу быть с ним! Скажите, что лучше сделать, разойтись или попытаться дальше держаться вместе????

2010-05-19

Настя, 16, Москва

Здравствуйте, настя.

Надо учиться управлять своей ревностью, учиться выстраивать отношения, находить компромиссы, понимать друг друга. Даже если Вы с ним сейчас расстанетесь, с другим партнером у Вас возникнут похожие сложности. Полагаю, не стоит завершать нынешние отношения. Читайте психологическую литературу.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-05-20

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.