Не могу поверить, что могла полюбить такого отброска

Ждала мужа 6 лет с мест лишения свободы, родила чудесного сына. Сейчас отблагодарил — поднял руку и вообще цены не сложит себе (проигрывая деньги, не работая и т.п.). Честно говоря, не могу смириться, что поверила и могла полюбить такого отброска. Я женщина с высшими образованиями и могла в такое вляпаться. На развод подала, осталось только собраться и собрать вещи, а как-то думаю, может, поймет? Идиотка какая-то.

2010-05-05

Наталья, 30, Киев

Здравствуйте, Наталья.

Вы не идиотка. Вы любили своего мужа, отца своего ребенка. Вы переживаете сейчас тяжелое разочарование, тем более что шесть лет Вы думали совсем иначе и жили надеждами на будущее, таким образом произошла некоторая концентрация вокруг этого будущего — ныне настоящего, то есть не было относительно плавного, постепенного ухудшения отношений, все обрушилось разом и на пике ожидания компенсации за те шесть лет. Вам необходима очная работа с психологом.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-05-07

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.