Я не могу разобраться в такой ситуации: мы с молодым человеком встречаемся 2.5 года, всё было замечательно. И вот с недавно он мне сказал, что не знает, любит ли меня, чем меня очень обидел, я сама не своя. Я предложила расстаться, он не хотел. В итоге мы не общались 2 недели, после чего я ему первая написала смс, он перезвонил и предложил встретиться. Во время встречи ничего не поменялось, он всё так же говорит, что не знает, любит ли меня, причины как таковой нету, как он говорит. Ещё он говорит, что побудь моим психологом, помоги разобраться в себе, хотя на все мои вопросы он отвечает: «НЕ ЗНАЮ». Помогите мне, пожалуйста, разобраться в себе и помочь ему разобраться. Очень страдаю.
Заранее благодарна.
2010-05-04
Юлия, 21, Украина , Киев
Здравствуйте, Юлия.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2010-05-07
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.