Довольно много у меня было случаев, когда вроде мужчина заинтересован, а инициативы не проявляет.
Всё начинается с флирта (бессловесного), «строенья глазок»… и в принципе там же и заканчивается в 90% случаев. Точнее не то, чтобы заканчивается, а продолжается и продолжается, (ну если только специально глаза не отводить и не отворачиваться =)
например, сейчас я заканчиваю университет, мне нравится один преподаватель лет на 10 старше, и я замечаю, что тоже ему нравлюсь. Конечно, понимаю, что тут есть специфика, связанная с соблюдением профессиональной этики, но придерживаюсь мнения, что если мужчине нравится женщина, он всё равно находит способ проявить инициативу. И для меня важно, чтобы именно мужчина первым проявил, а не я.
Глазки блестят, когда меня видит (и у меня тоже на него), голос делается ниже, расправляет плечи, постоянно разглядывает меня, когда думает, что я не замечаю… ну, в общем, классический набор, когда мужчину привлекает женщина… но дальше этого — ничего. Бывает, при неожиданных встречах его взгляд в первую секунду инстинктивно фиксируется на мне, а потом он быстро отворачивается, типа как будто не смотрит вовсе. Когда входит в аудиторию или просто проходит мимо и заглядывает через дверь, его взгляд блуждает, пока не оказывается на мне, а потом он его отводит. На лекциях старается под таким углом сесть, чтобы у меня не получалось визуального контакта с ним, т.е. как бы преграда в виде чьей-то спины. С другой стороны, если это я таким образом сажусь, он привстает или двигает стул, чтобы у него был хороший обзор меня. При этом улыбается и блестит глазами с кафедры. Но всё же, я думаю, это отрепетированная модель поведения на публике, а когда визуальный контакт между нами происходит неожиданно, это застает его врасплох и даже заставляет его нервничать (и как следствие, резко отворачиваться, а иной раз даже менять направление движения).
И так уже достаточно давно, несколько месяцев. Т.е. время, достаточное для того, чтобы подвернулся случай (или «подвернуть» его самому =) подойти и элементарно пообщаться на внеучебные темы. Я предполагаю, что он: а) не уверен в себе и смущен тем, что я иногда строю глазки ему; б) не хочет обнаруживать свою симпатию, поскольку не заинтересован в дальнейшем контакте.
А как считаете Вы, какое у Вас впечатление о поведении этого человека, судя по моему рассказу? Какова вероятность его заинтересованности, по-Вашему?
Ещё у меня такой вопрос — как Вы думаете, какой оптимальный промежуток времени от момента начала флирта до момента, когда следует определить, действительно ли я ему нравлюсь (и он в этом случае приглашает куда-нибудь) или так себе (и флирт может длится сколь угодно долго, если его не прекращать, и это просто флирт двух знакомых). Потому что в некотором смысле я эмоционально вовлекаюсь в этот процесс (не всегда, с некоторыми я могу пофлиртовать и забыть, и ничего не ожидать такого)… и начинаю рассчитывать на продолжение… а если установить какие-то временнЫе рамки… например, месяц-два, если ничего не происходит, то лучше выбросить его из головы и найти другие варианты, потому что вроде как видно, что я попросту теряю время. начиная с какого момента я могу понять по поведению мужчины, что ничего с ним не светит, хоть он и проявляет некоторые признаки заинтересованности (пассивной)?
Заранее спасибо.
2010-05-04
Лера, 23, Самара, Россия
Здравствуйте, Лера.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2010-05-07
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.