Негласные законы работодателей

Здравствуйте. Я проживаю в небольшом городе. Промышленность у нас вся стоит. Развивается только торговля и сфера услуг. Соответственно, банки, лизинговые компании. Реальный заработок можно найти только в московских компаниях, продвигающихся в провинцию. Сама рассчитываю на должность директора филиала. В/о, стаж 12 лет в торговле. Сама являюсь начальником отдела продаж в средней по величине фирме. Есть права и активно учу английский. ПОДСКАЖИТЕ, СУЩЕСТВУЮТ ЛИ ОПРЕДЕЛЕННЫЕ НЕГЛАСНЫЕ ЗАКОНЫ ДЛЯ РЕГИОНАЛЬНОЙ ЭКСПАНСИИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ - например, известно, что регионального менеджера нужно держать в штате не более 3 лет, а далее он вырабатывает свой потенциал и нужно искать нового. При мне не взяли девушку - офис-менеджера, т.к. очень умная и составляет латентную конкуренцию. Заранее благодарна за ответ.